En honor a nuestro fundador Jorge Aurelio Díaz
Una breve historia sobre los inicios del legado, de un hombre de fe para quien no hay imposibles
En el año 1984, Don Jorge compró la parte de Sevicol que estaba en manos del señor Gonzalo Álvarez y la constituyó en una empresa familiar, convirtiéndose en el socio mayoritario. Con el transcurso del tiempo, cuatro de sus hijas se vincularon poco a poco a la compañía, y actualmente desempeñan cargos administrativos; dos en la ciudad de Bucaramanga y dos en Bogotá.
El crecimiento de Sevicol se debe, en gran medida, a nuestra visión humana e innovadora, alineada a los estándares de cumplimiento, disciplina, direccionamiento y calidad. No nos ha dado miedo reinventarnos, apostarles a nuevos sectores, capacitándonos para cumplir con las necesidades y exigencias del cliente y la sociedad.
Jorge Aurelio Díaz
Reconocimientos conseguidos por Jorge Aurelio Díaz
Algunos de los reconocimientos más importantes logrados por Don Jorge Aurelio Díaz
- Distinción Paul Harrys Mundial por su entrega y dedicación otorgada en marzo del 2019.
- Fue galardonado con la Orden Gran Caballero otorgada por el Congreso de la República en agosto de 2013.
- Premio Servicio Meritorio (Service Above Self Award) 2018-2019 otorgado por el Club Rotary International el 24 de marzo de 2019.
- Reconocimiento por su labor en pro de la seguridad, su gran calidad humana, compromiso con el equipo de trabajo y apoyo logístico durante los siete años de prestación del servicio, otorgado por la empresa Isagen el 29 de noviembre de 2019.
Listado de algunos de los hechos más sobresalientes en la trayectoria de Don Jorge Aurelio Díaz
- Más de 42 años al frente de la compañía.
- Ha logrado un crecimiento ascendente de la empresa a nivel nacional.
- Ha posicionado a Sevicol como una de las compañías más grandes, sólidas y sostenibles en el sector de la vigilancia y seguridad privada.
- Más de 60 trabajadores han logrado obtener su pensión de vejez.
- Ha generado credibilidad de la empresa con los clientes y empresarios nacionales por su cumplimiento, seriedad y honestidad.
- Ha beneficiado a las familias vinculadas a Sevicol generando oportunidades laborales para los descendientes de nuestros colaboradores en las diferentes áreas de la empresa.
- En el año 2009 gestionó y patrocinó la realización de 20 matrimonios de sus trabajadores, quienes vivían en unión libre.
- Ha promovido el mejoramiento de la calidad de vida de sus trabajadores a través de préstamos y auxilios para vivienda y educación.